Officially Weblog Simply Blog
"Best Viewed in Mozzila firefox or Google Chrome."
Simply Blog
Raymond Nourmanda - 112091118 manajemen 2009
Radio Ecekeduth
Request Your song's in Radio Ecekeduth
|
| |
|
Officially Weblog Simply Blog
"Best Viewed in Mozzila firefox or Google Chrome."
Simply Blog
Raymond Nourmanda - 112091118 manajemen 2009
Radio Ecekeduth
Request Your song's in Radio Ecekeduth
Social Network
|
Kamis, 20 Juni 2013 @ 08.04
BANDUNG CONTINENTAL HOTEL
Jln. Papandayan No. 14 Bandung 20001
Your Ref : RN/LG/14F 2nd may, 2013
Our Ref : WS/NC/2B
Mr. Raymond Nourmanda
Marketing Manager International Garment Corporation Of Indonesia Jln. Panglima Polem Raya No. 21 Surabaya 10012 Jawa Timur
Dear Mr. Raymond,
Subject
: purchase order no 326T
Thank you for your letter of 4 April, enclosing your catalogue, price-list, and terms of payment.
We have studied your catalogue very
carefully and are very pleased with the quality of the goods you offered.
We enclose our hotel purchase order
and shall pay for the goods by banker’s transfer on receipt of your pro-forma
invoice.
Yours Sincerely,
Walter D. Spencer
Purchase
Manager
Encl : 1
BANDUNG CONTINENTAL HOTEL
Jln. Papandayan No. 14 Bandung 20001
2nd May, 2013
To: International Garment Corporation
Of Indonesia
Jln. Panglima Polem Raya No. 21
Surabaya 10012
Jawa Timur
Purchase
Order: No. 326T
Walter D.Spencer
Purchase Manager Label: bahasa inggris bisnis 2, SoftSkill Comments (0) Rabu, 15 Mei 2013 @ 17.49
Nama : Raymond Nourmanda
NPM : 11209118
Kelas : 4EA12
INTERNATIONAL GARMENT
CORPORATION of INDONESIA
Jln. Panglima Polem
Raya No. 21
SURABAYA 10012
Ref : RN/MM/14f
4 th April,
2013
Mr. Walter D.
Spencer
Purchase
Manager
Bandung Continental
Hotel
Jln.
Papandayan 14
Bandung, Jawa
Barat 20001
Dear Mr Walter,
We are pleased to send you a copy of our catalogue, which
includes full detail and prices of our latest blanket.
Our newest blanket which is especially designed for your home
and you can find the picture on 18 page or our catalogue we enclose.
We are offering you a special discount of 50% on all order
above Rp 15.000.000.000,-.
We look forward to receiving your first order.
Your sincerely,
Raymond Nourmanda
Marketing Manager
Label: bahasa inggris bisnis 2, SoftSkill Comments (0) Rabu, 27 Maret 2013 @ 10.48
Full Block
Style
CAMBRIDGE ELECTRONIC CORPORATION
231 Blackmore Street
New York, N. Y. 20011 USA
Ref :
JS/LL/12B
17th April,
2013
Messrs.
Jhonson Smith & Carlton Ltd.,
16 Fifth
Avenue Street
Los Angles,
USA
Dear Sirs,
We have to
remind you that your account for televisions ordered on 12th February, 2013 has
not yet been paid. Discount cannot now be allowed.
You will
remember that we went to some trouble to meet your delivery date, and we are
sure that you would not wish to incovenience us by delaying your payment.
A copy of
statement is enclosed, and we shall be glad to receive your cheque by return.
Your
Faithfully,
Jhonson Smith
General Manager
Nama : Raymond Nourmanda
NPM : 11209118
Kelas : 4EA12
Label: bahasa inggris bisnis 2, SoftSkill Comments (0) Jumat, 18 Januari 2013 @ 07.24 1. Prinsip-prinsip etika bisnis yang berlaku di Indonesia sangat dipengaruhi oleh sistem nilai masyarakat kita, Jelaskan! Jawab: Karena prinsip-prinsip yang berlaku dalam kegiatan bisnis yang baik sesungguhnya tidak bisa dilepaskan dari kehidupan kita sebagai manusia. 2. Mengapa prinsip no harm menjadi dasar jiwa dari semua aturan bisnis. Jelaskan menurut pendapat saudara! Jawab: Karena dalam prinsip no harm sudah dengan sendirinya terkandung prinsip kejujuran, saling menguntungkan, otonomi (termasuk kebebasan dan tanggung jawab), integritas moral. Jadi, Prinsip no harm punya jangkauan yang luas mencakup banyak prinsip lainnya. 3. Jelaskan menurut pendapat saudara bagaimana caranya merupakan prinsip-prinsip etika bisnis ini sehingga benar-benar operasional! Jawab: Banyak perusahaan besar telah mengambil langkah yang tepat kearah penerapan prinsip-prinsip etika bisnis ini, kendati prinsip yang dianut bisa beragam. Pertama-tama membangun apa yang dikenal sebagai budaya perusahaan (corporate culture). Budaya perusahaan ini mula pertama dibangun atas dasar visi atau filsafat bisnis pendiri suatu perusahaan sebagai penghayatan pribadi orang tersebut mengenai bisnis yang baik. Visi ini kemudian diberlakukan bagi perusahaannya, yang berarti visi ini kemudian menjadi sikap dan perilaku organisasi dari perusahaan tersebut baik keluar maupun kedalam. Maka terbangunlah sebuah etos bisnis, sebuah kebiasaan yang ditanamkan kepada semua karyawan sejak diterima masuk dalam perusahaan maupun secara terus menerus dievaluasi dalam konteks penyegaran di perusahaan tersebut. Etos inilah yang menjadi jiwa yang menyatukan sekaligus juga menyemangati seluruh karyawan untuk bersikap dan berpola perilaku yang kurang lebih sama berdasarkan prinsip yang dianut perusahaan. 4. Berkembang tidaknya suatu etos bisnis dalam sebuah perusahaan sangat ditentukan oleh gaya kepimpinan dalam suatu perusahaan tersebut. Jelaskan menurut pendapat saudara! Jawab: Karena Tanggung jawab sosial dan keterlibatan perusahaan dalam berbagai kegiatan sosial merupakan suatu nilai yang sangat positif bagi perkembangan dan kelangsungan perusahaan dalam jangka panjang. Keterlibatan sosial perusahaan di masyarakat akan menciptakan suatu citra yang sangat positif. Biaya sosial yang dikeluarkan dianggap sebagai investasi jangka panjang. Kelestarian lingkungan, perbaikan prasarana umum, penyuluhan, pelatihan, dan perbaikan kesehatan lingkungan walaupun memerlukan biaya yang signifikan, namun secara jangka panjang sangat menguntungkan perusahaan, karena kegiatan tersebut menciptakan iklim sosial politik yang kondusif bagi kelangsungan bisnis perusahaan tersebut. 5. Mengapa norma dan prinsip etika bersifat universal, Jelaskan menurut pendapat saudara! Jawab: Menurut De George, kita perlu melihat terlebih dahulu tiga pandangan yang umum. Pandangan pertama, bahwa norma etis berbeda antara satu tempat dengan tempat yang lain. Maka prinsip pokok yang dipegang adalah di mana saja perusahaan beroperasi, ikuti norma dan aturan moral yang berlaku dalam negara tersebut. Pandangan kedua, bahwa norma sendirilah yang paling benar dan tepat. Karena itu prinsip yang harus dipegang adalah bertindaklah dimana saja sesuai prinsip yang dianut dan berlaku di negaramu sendiri. Pandangan ketiga, adalah pandangan yang disebut De George immoralis naif yang mengatakan bahwa tidak ada norma moral yang perlu diikuti sama sekali. Karena pandangan ini tidak benar, maka tidak akan di bahas disini. Akan tetapi pandangan peertama sedikit didukung oleh A. MacIntyre, menekankan bahwa setiap komunitas mempunyai nilai moral dan budaya sendiri yang sama bobotnya dan harus dihargai. Maka, dalam kaitan dengan bisnis internasional, perusahaan multinasional harus broperasi dengan dan berdasarkan nilai moral dan budaya yang berlaku di negara tempat perusahaan itu beroperasi. Inti pandangan ini adalah bahwa tidak ada norma atau prinsip moral yang berlaku universal. 6. Apakah ada kaitannya antara moralitas dan hukum! Jawab: Keduanya memang ada kaitan satu sama lain, namun berbeda hakikatnya. Hukum adalah positivasi norma moral sesuai dengan harapan dan cita-cita serta tradisi budaya suatu masyarakat atau negara. Jadi, bisa saja hukum disatu negara berbeda dari hukum dinegara lain sesuai dengan apa yang dianggap paling penting bagi kehidupan suatu negara dan sesuai dengan pertimbangan negara tersebut. Tapi, ini tidak berarti bahwa norma dan nilai moral antara negara yang satu dan negara yang lain tidak sama. Bahwa prinsip tidak boleh merugikan pihak lain dalam berbisnis merupakan prinsip universal yang dianut dimana saja, tidak bisa di bantah. 7. Apa yang dimaksud dengan prinsip integritas pribadi, berikanlah penjelasan dan contohnya! Jawab: Integritas Pribadi berkaitan dengan nilai-nilai moral dan etika yang berlaku normatif di tengah-tengah masyarakat. Prinsip integritas pribadi mengandung pengertian bahwa norma yang dianut adalah norma yang sudah diterima menjadi milik pribadi dan tidak lagi bersifat eksternal. Ini berarti bersaing mempertaruhkan integritas pribadi berarti bersaing dalam bisnis sesuai dengan nilai tertinggi yang dianut pribadi tersebut. Contoh: Dugaan kolusi di MA dan Kasus Eddy Tansil. 8. Menurut pendapat Renald Khasali bahwa "masyarakat kita belum punya budaya korporatif" apa maksudnya menurut pendapat saudara! Jawab: Masyarakat Indonesia hingga saat ini masih belum berbudaya korporatif karena Indonesia masih terperangkap oleh tradisi, sehingga tidak mudah untuk melakukan perubahan. Berbeda dengan budaya luar negeri. Masyarakat Indonesia hingga saat ini masih belum berbudaya korporatif, padahal dengan berbudaya korporatif akan mempengaruhi cara kerja. 9. Mengapa keadilan menjadi nilai yang sangat dijunjung tinggi oleh segenap masyarakat. Jelaskan menurut pendapat saudara! Jawab: Karena setiap manusia diperlukan keadilan yang seadil-adil nya dan di Indonesia juga diterapkan sistem hukuman siapa yang bersalah cepat atau lambat dia akan mendapat hukuman sesuai kesalahan yang dia buat. Dan karena dengan keadilan tidak akan ada perbedaan diantara lapisan masyarakat, dan setiap masyarakat berhak mendapat keadilan dengan apa yang diperbuat dan dilakukannya. 10. Kesejahteraan buruh menuntut demokratisasi dan profesionalisme, bagaimana menurut anda! Jawab: Buruh menuntut kesejahteraan demokratisasi dan profesionalisme karena hingga saat ini para buruh belum mendapatkan kesejahteraan dan taraf hidup para buruh masih jauh diatas rata-rata. Label: Etika Bisnis, SoftSkill Comments (0) |
||||||||||||||||||||
|
Simply Blog © 2010 Created by Raymond Nourmanda.
|
|||||||||||||||||||||